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公司秉承“以德為本，德才兼?zhèn)洌晃ú攀桥e，舉賢不避親；不拘一格，能者居上”的人才理念，將人才理念貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理整個過程，形成了“安全是天，質(zhì)量是地，效益是命，文化是魂”獨具特色的管理理念；

根據(jù)員工的才能及特質(zhì)安排至合適崗位，以業(yè)績考核來檢驗勝任能力，確保每一個員工在清源集團都能找到最準(zhǔn)確定位，得到最大的發(fā)展與提升！

與此同時，公司引入公平、公開的用人競爭機制，確保讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，會干事的人有地位，形成了有利于人才成才的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各盡其能的激勵機制，有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，確保“為客戶創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造空間，為社會創(chuàng)造價值”的神圣使命得以真正實現(xiàn)！