企以才治，業(yè)以人興。為充分檢驗(yàn)集團(tuán)深入實(shí)施四化建設(shè)過程中取得的階段性成果，更加科學(xué)、高效、合理地配置人力資源，同時(shí)給予勇于奮進(jìn)、敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人才搭建更好、更能施展才華的平臺(tái)，集團(tuán)公司于2021年1月9日開始在清源商務(wù)中心九樓東會(huì)議室召開清源集團(tuán)2021年高層管理團(tuán)隊(duì)述職競崗大會(huì)。

競崗大會(huì)旨在響應(yīng)集團(tuán)人才戰(zhàn)略實(shí)施的要求，積極盤活人力資源長效機(jī)制，為優(yōu)秀管理人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，不斷提升管理隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)集團(tuán)健康有序發(fā)展。

競崗評(píng)委由集團(tuán)董事長馬之清，黨委書記、總裁焦沖等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)特聘專家、中層代表及員工代表組成。競崗結(jié)果將根據(jù)競崗得分，結(jié)合工作業(yè)績，經(jīng)集團(tuán)公司研究后對(duì)競聘結(jié)果進(jìn)行公示。競崗大會(huì)沿用了幻燈片脫稿講演方式，通過競聘演講、現(xiàn)場答辯、能力評(píng)定等環(huán)節(jié)，從思維模式、工作技能、表達(dá)能力、管理意識(shí)等多個(gè)方面對(duì)競崗者進(jìn)行全方位的嚴(yán)格考核。

此次競崗大會(huì)是進(jìn)一步建立精干高效的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、確保實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的需要，崗位操作手冊(cè)的落實(shí)不僅讓集團(tuán)每個(gè)崗位的職責(zé)更加清晰，同時(shí)也加強(qiáng)了員工的責(zé)任感、緊迫感，增強(qiáng)了集團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作的優(yōu)勢力量，集團(tuán)公司始終推行“能者上、平著讓、庸者下”的用人機(jī)制，構(gòu)建起科學(xué)、系統(tǒng)、公平的發(fā)展和競爭平臺(tái)，培養(yǎng)出更具有“頭狼精神、群狼組合”的清源團(tuán)隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，在奮進(jìn)之年為更好的完成集團(tuán)第八個(gè)“五年計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)三年倍增的戰(zhàn)略目標(biāo)，為集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值作出清源人應(yīng)有的貢獻(xiàn)，讓我們用畢生年華共同開創(chuàng)清源新時(shí)代。